Van lijstjesmanager naar informatiecommando

AFAS Support
Vind jij het heerlijk om lijstjes uit te draaien met AFAS? Lekker een nieuwe weergave maken of een analyse aanpassen op verzoek van je manager? Of is dat eigenlijk niet jouw werk? Zou je liever het werk doen waar je voor op bent geleid en waar je blij van wordt? Lees dan vooral door! Wil je liever met al je lijstjes blijven werken? Ga dan lekker verder, je hebt je tijd hard nodig…

Iedere dag kom ik nog echte ouderwetse lijstjesmanagers tegen, die het volste vertrouwen hebben in allerlei lijsten die ze dagelijks doorlopen met als doel om eventuele uitzonderingen of bijzondere situaties te ontdekken. Een makkelijk voorbeeld is de verjaardag lijst, wie is er deze week jarig en moet ik misschien nog een bloemetje sturen? Of is er tussen de honderden openstaande facturen misschien al eentje die over de vervaldatum is? Uren zoekwerk met alsnog de kans dat je iets over het hoofd ziet. De lijstjesmanagers zijn erg populair bij hun collega’s, die kunnen altijd bij jou terecht voor nieuwe lijstjes. Herken jij dit? Dan wordt het hoog tijd om door te groeien naar Informatiecommando!

Als informatiecommando ben jij de baas over de data. Je zorgt er voor dat de data voor jou aan het werk gaat, jij krijgt een taak op het moment dat er iets moet gebeuren. Als er een factuur over de vervaldatum is krijgt je collega meteen de taak om deze na te bellen en de bloemist krijgt een mail wanneer er iemand jarig is. Ook word jij niet meer gestoord door collega’s die een nieuw lijstje willen, want jij hebt er voor gezorgd dat de data ook voor je collega’s aan het werk gaat. Gevolg is meer controle, tijd en rust!

Wil jij ook weten hoe je een informatiecommando kunt worden?

Misschien vind je dit ook interessant...

NZA werk lach
Jouw rots in de employer branding
Uit onderzoek van het AWVN (2023) is gebleken dat 9 van de 10 werkgevers heeft last van een tekort aan medewerkers. En in 2022 hadden organisaties last van gemiddeld 12% personeelsverloop. Dus hoe zorg...
Ontdek meer
Ontspannen medewerker ligt in het gras, symbool voor minder administratieve stress door salarisadministratie uitbesteden via AFAS.
Profit 21: Extra verlofrecht toekennen? Dit is hoe het werkt
Tot Profit 21 was het alleen mogelijk om extra verlofrecht toe te kennen op basis van, functietype, leeftijd of dienstjaren. Vanaf nu is het ook mogelijk om extra verlofrecht toe te kennen op basis van:...
Ontdek meer
Wat is onboarding en wat kun je ermee?
Als werkgever is het belangrijk om te zorgen dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en productief zijn in hun nieuwe functie. Dit proces, dat bekendstaat als onboarding, kan helpen om de overgang...
Ontdek meer