Ontmoet Nora
Jouw onzichtbare collega
Zonder Nora
- Valt je HR-administratie stil bij ziekte of vertrek
- Worden mutaties niet altijd correct verwerkt
- Blijft HR hangen in Excel-lijstjes en handwerk
- Komt HR niet toe aan strategische thema's
- Wordt de potentie van AFAS niet gerealiseerd
Met Nora
- Blijft je HR-administratie altijd doorgaan, ook bij ziekte of vertrek
- Worden mutaties correct verwerkt in AFAS
- Heb je continu toegang tot actuele kennis en expertise
- Heeft HR weer ruimte voor het boeien en binden van medewerkers
- Wordt AFAS gebruikt zoals het bedoeld is: slim, efficiënt en volledig ingericht
De zekerheid van een HR administrateur
Zonder iemand aan te hoeven nemen
Continuïteit zonder afhankelijkheid
Met Nora loopt je HR-administratie altijd door, ook als iemand ziek is of vertrekt. Alle processen zijn geborgd in AFAS, zodat mutaties, verzuim en contracten niet blijven liggen. Jij hoeft nooit meer te stressen over wat er gebeurt als die ene HR-administrateur uitvalt.
Correcte uitvoering, elke dag
Contracten, wagenparkbeheer en loonbeslagen: alles klopt tot op de komma. Nora zorgt dat mutaties tijdig en correct verwerkt worden, zodat salarisverwerking soepel verloopt
Altijd actuele kennis paraat
Je hebt toegang tot een team dat AFAS door en door kent én de laatste HR-ontwikkelingen volgt. Geen uitzoekwerk of twijfel meer over instellingen of cao-mutaties, je krijgt direct het juiste antwoord en advies.
Meer tijd voor mensen en beleid
Doordat Nora de administratieve last overneemt, krijgt HR ruimte terug. Ruimte om te bouwen aan cultuur, ontwikkeling en retentie. Dat wat echt waarde toevoegt aan je organisatie.
Inzicht dat verder gaat dan administratie
Je HR-data wordt eindelijk benut. We helpen je dashboards en rapportages in te richten, zodat je trends in verzuim, verloop en tevredenheid ziet aankomen. Zo maak je onderbouwde keuzes in plaats van ad-hoc beslissingen.
Een vast bedrag per maand
En toch altijd precies de ondersteuning die je zoekt
HR-administratie inclusief
- Jouw eigen vaste HR-medewerker
- Telefonisch contact of via Microsoft Teams
- Dagelijks 1, 2 of 3 uur ondersteuning
- Een vaste dag- of weekstart
- Geen eigen HR-administrateur nodig
- Continuïteit gewaarborgd
Roosmarijn Laarhoven
"HR hoort te gaan over mensen, niet over mutaties. Nora zorgt dat de administratie klopt, zodat HR-managers zich weer kunnen richten op groei, ontwikkeling en betrokkenheid."
- 460+ klanten gingen je voor
- 4,9/5 score op Google
- Je gegevens worden veilig verstuurd
Ontmoet nog meer onzichtbare collega's
Jouw organisatie digitaal voorop
Wat klanten zeggen over VOXTUR
Wat in 2011 met een tiental mensen begon, is vandaag de nummer 1 Microsoft-partner binnen Nederland....
The Digital Neighborhood is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op diverse IT-oplossingen, waaronder...
Connect Security versterkte hun strategie en bedrijfsvoering met AFAS, geïmplementeerd door VOXTUR. Wat...
Veelgestelde vragen over HR administratie
Is het veilig om HR-administratie uit te besteden?
Ja. Juist doordat we werken binnen jouw bestaande AFAS-omgeving blijft alle data veilig binnen jouw organisatie. Onze specialisten hebben uitsluitend toegang volgens de afgesproken autorisaties. Bovendien werken we volgens de ISO- en ISAE-standaarden die VOXTUR hanteert, zodat jouw personeelsdata altijd beschermd is.
Wat levert het uitbesteden van HR-administratie op?
Organisaties die hun HR-administratie aan ons toevertrouwen besparen niet alleen tijd, maar vooral zorgen. Fouten worden voorkomen, deadlines gehaald en medewerkers ervaren meer vertrouwen in hun administratie. En omdat de HR-manager niet langer vastzit in uitvoerend werk, ontstaat er ruimte om te focussen op ontwikkeling, betrokkenheid en strategie.
Hoe werkt de samenwerking met jullie in de praktijk?
Je krijgt 1 vast aanspreekpunt voor al je HR-administratieve processen. We werken volgens vaste contactmomenten, duidelijke prioriteiten en een gestroomlijnde werkwijze in AFAS. Mutaties worden direct verwerkt, signaleringen worden opgepakt en jij krijgt wekelijks inzicht in de status. Zo blijft alles voorspelbaar, transparant en op orde.
Wat betekent het om HR-administratie uit te besteden?
Bij het uitbesteden van HR-administratie draag je de operationele taken (zoals mutaties, verzuimregistratie, contractbeheer en loonaanpassingen) over aan een gespecialiseerd team. Je behoudt zelf de regie, maar hoeft niet meer dagelijks bezig te zijn met details. Bij ons gebeurt dit volledig binnen jouw AFAS-omgeving, zodat je processen niet versnipperen over Excel-lijsten of losse systemen.
Voor welke organisaties is deze dienstverlening bedoeld?
Onze dienstverlening is ontwikkeld voor MKB-organisaties vanaf 100 medewerkers die werken met AFAS en behoefte hebben aan continuïteit, betrouwbaarheid en foutloze uitvoering van HR-administratie. Vooral organisaties die nu afhankelijk zijn van één HR-administrateur of waar kennis verspreid ligt, ervaren direct de voordelen: rust, overzicht en zekerheid.