HR beslissingen op basis van feiten, niet op buikgevoel
We leggen uit waarom HR Analytics nodig is in de praktijk: omdat HR steeds vaker aan tafel zit bij strategische beslissingen en daar onderbouwing met feiten nodig is. We laten zien hoe je met HR Analytics meer grip krijgt op thema’s als verzuim, verloop en strategische personeelsplanning. We bespreken waar HR-organisaties nu staan, en waarom een toegankelijke oplossing het verschil maakt.
Praktische voorbeelden: dit kun je meten en analyseren
Je krijgt een duidelijk beeld van welke analyses HR-professionals vandaag nodig hebben. Denk aan: medewerkerstevredenheid in de tijd volgen, verzuim uitgesplitst naar type, leeftijd en duur, verloopcijfers met oorzaken, diversiteit en loonkloof, instroom versus uitstroom, succesratio’s bij werving (goede hires vs. mis-hires), en headcount per type contract, leeftijd en dienstjaren. We laten zien hoe deze analyses eruitzien en hoe ze HR helpen bij concrete vragen, zoals: waar zit het verlooprisico? Hoe gezond is onze organisatie? En zijn we inclusief genoeg?
Live demo: het VOXTUR HR Analytics dashboard in actie
We tonen hoe je deze inzichten direct uit het VOXTUR HR Analytics dashboard haalt. Je ziet hoe data uit verschillende bronnen samenkomt in 1 overzicht, hoe je eenvoudig filters toepast (bijvoorbeeld op leeftijd, team of type dienstverband), en hoe het dashboard antwoord geeft op strategische en operationele vragen. Je krijgt een eerlijk beeld van wat het dashboard kan, waar de quick wins zitten en hoe je zonder ontwikkeling aan de slag kunt.
Na het invullen neem je direct deel aan het webinar. Je krijgt nog een reminder 1 week voor het webinar begint en op de dag zelf. Heeft het webinar inmiddels plaatsgevonden? Dan heb je direct toegang tot de opname.