Dossieropbouw betekent kortweg: het vastleggen van onder andere gesprekken, afspraken en instructies. De term heeft vaak een negatieve bijklank. Dat heeft natuurlijk een reden, meestal denk je er pas aan bij een ontslag. Maar wist je dat er ook zoiets bestaat als positieve dossieropbouw?

Positief of negatief: als je het hebt over dossieropbouw, begin je bij de basis. Wat staat er in de arbeidsovereenkomst, functieomschrijving en wat wordt vermeld op de loonstrook? Het lijkt overdreven, maar op elke plek kan relevante informatie staan over jouw medewerker. De volgende stap is het communiceren met de medewerker en een juiste vastlegging hiervan.

Tijdens dit webinar ontvang je handvatten om tot een goede dossieropbouw te komen. Suzanne Meijers neemt je mee in de arbeidsrechtelijke kant van het dossieropbouw en zal een aantal praktische tips & tricks geven. Vervolgens laat Dimitry Koteris je zien hoe je dit proces met de software van AFAS kunt automatiseren en borgen.