Hoe ga je als werkgever om met medewerkers die persoonlijk moeilijke tijden doormaken, zoals rouw, scheiding of burn-out?

In deze aflevering van vTalks deelt Anouk Minnes, oprichter van Human Journey, hoe je als leidinggevende je team kunt ondersteunen zonder dat je alle antwoorden hoeft te hebben.

We bespreken hoe je door het stellen van de juiste vragen, zoals “Wat heb jij nu nodig?”, een werkomgeving kunt creëren waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Ook gaan we in op het belang van een goed offboarding-proces en hoe je medewerkers kunt behouden als ambassadeurs van je organisatie.

Onze nieuwsbrief ontvangen?

Misschien vind je dit ook interessant...

Een ondernemingsplan?
Een ondernemingsplan?
In deze aflevering gaan TJ, Dimitry, Jan-Jaap en Jortijn met elkaar in gesprek over een ondernemingsplan. Was er een concreet plan? Welke doelstellingen werden er vastgelegd? Was er een focus op marketing?...
Ontdek meer
Het drama dat data heet
Het drama dat data heet met Ralf van der Eerden
TJ gaat met Ralf van der Eerden in gesprek over data. Hoe heeft de opkomst van big data de manier veranderd waarop bedrijven beslissingen nemen? Wat zijn de grootste uitdagingen bij het structureren van...
Ontdek meer
Bruut merk bouwen begint bij leiderschap vertelt Denise Klootwijk van Buro Bruut in vtalks de podcast
Waarom een bruut merk altijd bij leiderschap begint - met Denise Klootwijk (Buro Bruut)
Hoe bouw je een merk dat mensen raakt, klanten aantrekt en medewerkers trots maakt? Volgens Denise Klootwijk begint dat niet bij een mooi logo of vlotte slogan... maar bij jezelf als leider. In deze aflevering...
Ontdek meer