# VOXTUR: Samen digitaal voorop > Op zoek naar een AFAS partner die meedenkt over jouw processen? Onze AFAS consultancy helpt je verder\. Plan een gratis gesprek\! Generated by Yoast SEO v28.0, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Pagina's - [Functioneel beheer van AFAS](https://voxtur.nl/afas/functioneel-beheer-abonnement-voor-afas/): Altijd een gecertificeerde AFAS\-beheerder\. Nooit meer stilstaande processen\. Voor één vast bedrag per maand\. Verklein risico’s, verhoog continuïteit en maak je AFAS\-omgeving toekomstbestendig met proactief beheer\. - [AFAS Partner](https://voxtur.nl/afas/afas-partner/): \Op zoek naar een AFAS partner die verder gaat dan de standaard?\\
VOXTUR is dé gecertificeerde AFAS partner met uitgebreide kennis van AFAS\. We helpen organisaties hun administratieve processen te optimaliseren en automatiseren\. Of het nu gaat om implementatie, ondersteuning of functioneel beheer: onze experts zorgen dat AFAS werkt voor jouw organisatie\. Ontdek waarom zoveel klanten binnen het AFAS partner netwerk voor VOXTUR kiezen\. - [Salarisadministratie in AFAS uitbesteden](https://voxtur.nl/afas/salarisadministratie-in-afas-uitbesteden/): Salarissen foutloos verwerken zonder de constante zorg over complexe wetgeving, boetes en het risico van uitval? \
\
\Dat kan met payroll outsourcing van VOXTUR\.\ Bespaar \kostbare tijd\, je salarisbetaling gegarandeerd en op tijd, en \100% compliant\\. Elke maand opnieuw\. - [Vlootschouw](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-vlootschouw/): Een goed opvolgingsplan is goud waard\. Met het \AFAS vlootschouw dashboard\ krijg je direct inzicht in waar je risico’s lopen én waar je kansen liggen\. Welke functies zijn kritisch? Welke medewerkers hebben een hoog vertrekrisico? En wie kun je klaarstomen als opvolger? Met duidelijke overzichten, zoals het 9\-box grid dashboard, maak je opvolging niet alleen inzichtelijk, maar ook bespreekbaar en actiegericht\. - [Verzuim dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-verzuim/): Het beheren van verzuim hoeft geen ingewikkelde puzzel te zijn\. Met het \AFAS verzuim dashboard\ krijg je in één oogopslag duidelijk \verzuim inzicht:\ van verzuimpercentages tot meldingsfrequentie en doorlooptijden per WVP\-fase\. Geen losse Excel\-bestanden meer, maar actuele cijfers direct uit je eigen AFAS\-omgeving\. \
\
Of je nu HR\-professional, leidinggevende of verzuimspecialist bent: het \AFAS dashboard verzuim\ helpt je om snel te signaleren, te sturen en te verbeteren\. Want hoe eerder je grip hebt op verzuim, hoe beter je kunt zorgen voor je mensen én je organisatie\. - [Sales dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-sales/): Wil je beter sturen op je salesresultaten binnen AFAS? Met het AFAS Sales Dashboard krijg je realtime inzicht in orders, forecasts, omzet en prestaties per medewerker\. Geen losse exports of handmatige analyses meer, maar één krachtig dashboard dat jouw commerciële processen ondersteunt\. Ontdek hoe je met het standaard of op maat gemaakte AFAS Sales Dashboard meer grip krijgt op je verkoopdoelstellingen en sneller kunt bijsturen waar nodig\. - [Payroll dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-payroll/): Wil jij grip op je salarisadministratie en altijd precies weten waar je staat? Met ons \AFAS payroll dashboard\ krijg je realtime inzicht in verzuim, salarisbetalingen, afwijkingen en meer\. Geen losse rapportages of eindeloze controles meer, maar één overzichtelijk dashboard dat speciaal is ingericht om jouw payrollproces soepel en foutloos te laten verlopen\. Ontdek hoe ons payroll management dashboard jouw organisatie helpt om sneller, slimmer en efficiënter te werken\. - [Onboarding dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-onboarding/): Benieuwd hoe je het maximale haalt uit je onboardingproces? Met het \AFAS onboarding dashboard\ krijg je eindelijk grip op instroom, uitval en medewerkerstevredenheid\. Het geeft je in één oogopslag \onboarding inzicht\ op basis van actuele data\. Geen losse lijstjes of handmatige controles meer, maar één overzichtelijk \AFAS dashboard onboarding\ dat laat zien wat werkt — en wat juist aandacht nodig heeft\. - [Omzet dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-dashboard-omzet/): Wil je altijd en overal weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Met het \AFAS omzet dashboard\ van VOXTUR krijg je realtime inzicht in je omzet, voortgang richting targets en prestaties per categorie\. Geen losse rapportages of handmatige analyses meer, maar één helder overzicht dat je helpt om sneller en slimmer te sturen\. Ontdek hoe jij met actuele data uit AFAS direct grip krijgt op jouw groei\. - [HR dashboard](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/afas-hr-dashboard/): Van verzuimpercentages tot strategische personeelsplanning: met het AFAS HR dashboard krijg je eindelijk grip op je HR\-data\. Geen losse overzichten of onbetrouwbare exports meer, maar één overzicht waarin je de actuele stand van zaken ziet\. Per medewerker, per afdeling, per maand\. - [Power BI dashboards voor AFAS](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/): \Elke ochtend open je je dashboard en zie je in één oogopslag hoe je organisatie ervoor staat\. Geen Excel\-exports\. Geen halverwege de maand verouderde cijfers\. Geen losse Power BI\-licentie die je zelf moet regelen\. \\ Wij verbinden AFAS veilig met Power BI en beheren die koppeling structureel, ook als er iets verandert in AFAS\. Zo hoef jij je alleen bezig te houden met de informatie, niet met de infrastructuur\.\ - [HR\-administratie](https://voxtur.nl/afas/hr-administratie/): Geen losse taken of handmatige controles meer\. Geen afhankelijkheid van één persoon die AFAS door en door kent\. Altijd een gecertificeerde specialist die jouw HR administratie in AFAS beheert\. - [AFAS Optimalisatie](https://voxtur.nl/afas/afas-optimalisatie/): Wil je \AFAS software optimaliseren\ om meer uit je processen te halen? Door aan de slag te gaan met AFAS optimaliseren zorg je dat je inrichting niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst perfect aansluit op je organisatie\. Ook werk je efficiënter, benut je nieuwe functionaliteiten en voorkom je dat je vastloopt in verouderde werkwijzen\. Het resultaat: een flexibele, toekomstbestendige omgeving die meebeweegt met jouw ambities\. - [AFAS Implementatie](https://voxtur.nl/afas/afas-implementatie/): De implementatie van AFAS software gaat niet alleen over een verandering van pakket, maar een verandering van werkwijze\. Dat vraagt dus ook om meer dan alleen kennis van de software\. Het draait om structuur, communicatie en draagvlak in je organisatie\. Bij VOXTUR begeleiden we organisaties van A tot Z, met oog voor processen en mensen\. \
\
Een AFAS implementatie is het perfecte moment om je bedrijfsprocessen onder de loep te nemen en slimmer te gaan werken\. Minder handmatig gedoe, meer grip\. - [AFAS Consultancy](https://voxtur.nl/afas/afas-consultancy/): De meeste AFAS\-implementaties zijn gefocust op het nu\. Wij kijken liever naar straks\. Een inrichting die waarmee je digitaal voorop blijft lopen ondanks wijzigingen in en om jouw organisatie\. En eentje die gewoon blijft werken, ook als de mensen allang weg zijn\. - [PowerBI consultancy](https://voxtur.nl/afas/power-bi-afas/consultancy/): Met \Power BI consultancy\ van VOXTUR vertaal je ruwe data naar inzichten die het verschil maken\. Omdat we zowel Power BI als AFAS door en door kennen, schakelen we moeiteloos tussen techniek en strategie\. ## Berichten - [Waarom loontransparantie een kans is](https://voxtur.nl/blog/loontransparantie-kans-werkgeversmerk/): De EU\-richtlijn loontransparantie komt eraan, en veel HR\-managers reageren met een zucht\. Meer verplichtingen, meer administratie, meer uitleggen\. Begrijpelijk\. Maar wie even verder kijkt dan de compliance\-checklist, ziet iets anders: een zeldzame kans om je te onderscheiden als werkgever op een krappe arbeidsmarkt\. - [Hoe Damen Naval salarisverwerking onder controle houdt](https://voxtur.nl/klantverhaal/hoe-damen-naval-salarisverwerking-onder-controle-houdt/): Met zo'n 800 vaste medewerkers en een wisselende groep ingeleend personeel is de salarisadministratie bij \Damen Naval\ geen kleine operatie\. Diana de Koeijer, teamleider Payroll, zorgt dat elke maand alles klopt\. Ze werkt al sinds 1998 bij de organisatie en beheert de payroll voor meerdere divisies\. Hoe ze daarbij op VOXTUR uitkwam, en wat dat in de praktijk oplevert\. - [Wat is een HR dashboard? Waarom HR\-besluiten misgaan zonder goed overzicht ](https://voxtur.nl/blog/wat-is-een-hr-dashboard/): Bij veel organisaties is HR nog steeds een afdeling die vooral uitvoert\. Contracten maken, declaraties controleren, verzuim bijhouden\. Maar steeds vaker wordt er iets anders van HR verwacht: strategisch meedenken\. Sturen op cultuur, retentie, werving, inzetbaarheid\. En laat dat nou nét lastig zijn als je niet precies weet hoe het er vandaag écht voor staat\. - [Datagedreven werken in 2025: zo doe je dat](https://voxtur.nl/blog/datagedreven-werken-2025/): In 2025 hoor je het overal: "We willen meer datagedreven werken\." Maar wat betekent dat eigenlijk? En nog belangrijker: hoe doe je dat zo dat het je organisatie echt verder helpt? - [Zo kreeg Inspark de controle in AFAS weer terug](https://voxtur.nl/klantverhaal/inspark/): Wat in 2011 met een tiental mensen begon, is vandaag de nummer 1 Microsoft\-partner binnen Nederland\. \Inspark\ – inmiddels dochteronderneming van KPN – helpt bedrijven door het hele land met digitale transformaties naar de cloud en security\. Trouwe AFAS\-gebruiker sinds 2019; totdat het systeem niet meer zo optimaal werkte\. Hoe krijg je dan als organisatie de controle weer in eigen handen? Zo vond Inspark de spark weer terug\. ## GroeiGidsen - [GroeiGids CRM](https://voxtur.nl/groeigids/crm/): In deze whitepaper geven wij je tips hoe jij meer uit CRM kunt halen, maar vooral: hoe je het eenvoudig en van meerwaarde kunt maken\. - [GroeiGids Werving en selectie](https://voxtur.nl/groeigids/werving-selectie/): Wij geven je tips hoe jij meer uit werving \& selectie van AFAS kunt halen, maar vooral: hoe je het eenvoudig en van meerwaarde kunt maken\. - [GroeiGids Talentmanagement](https://voxtur.nl/groeigids/talentmanagement/): In deze whitepaper delen we met je wat talentmanagement precies inhoudt, waarom het nu noodzakelijk is, en hoe je een talentmanagement programma kunt implementeren\. - [GroeiGids onboarding](https://voxtur.nl/groeigids/onboarding/): In deze whitepaper richten we ons op het onboardingsproces in AFAS, van de initiële instellingen en profielen tot de implementatie van workflows en draaiboeken\. - [GroeiGids AFAS \& ISO](https://voxtur.nl/groeigids/iso/): In deze whitepaper leer je over hoe je AFAS als tool kunt gebruiken in de aanloop en behoud van ISO\-certificering\. Over hoe je bepaalde functionaliteiten kunt inzetten om de kwaliteit van je managementsysteem te borgen, dat aantoonbaar te maken en naar onze bescheiden mening naar een hoger niveau te tillen\.\. ## Webinars - [Een carrière lang leren met Cursusmanagement in AFAS](https://voxtur.nl/webinar/cursusmanagement/): In ons webinar "Een carrière lang leren met Cursusmanagement in AFAS" ontdek je hoe je met behulp van AFAS\-software een cultuur van continu leren binnen je organisatie kunt bevorderen\. We bieden praktische handvatten om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en zo talent te behouden in de huidige arbeidsmarkt\. - [OutSite styling](https://voxtur.nl/webinar/outsite-styling/): In ons webinar "OutSite Styling" leer je hoe je jouw 'werkenbij' website kunt transformeren van een standaard OutSite naar een unieke, aantrekkelijke en mobiele\-vriendelijke omgeving die potentiële sollicitanten aanspreekt\. In slechts 30 minuten laten TJ en Jortijn je zien hoe je OutSite optimaal inzet om de perfecte 'werkenbij' website te creëren\. - [HR analytics: data\-gedreven HR in de praktijk](https://voxtur.nl/webinar/hr-analytics/): Ben jij als HR\-professional verantwoordelijk voor thema’s als verzuim, verloop, diversiteit of strategische personeelsplanning? Dan weet je dat er vaak wel data is, maar geen duidelijke inzichten\. Uit onderzoek blijkt dat 44% van de Nederlandse HR\-teams hun data nog nauwelijks gebruikt in besluitvorming\.\.\. Tijd om daar verandering in te brengen\. \
\
In dit korte maar krachtige webinar ontdek je: \ \Waarom veel HR Analytics\-trajecten vastlopen \(en hoe je dat voorkomt\);\ \Hoe je met 1 slim dashboard direct grip krijgt op verzuim, verloop en inzetbaarheid;\ \Hoe VOXTUR Analytics aansluit op jouw AFAS inrichting en je werk direct makkelijker maakt\.\ \\
Ook laten we je live zien hoe een praktisch HR\-dashboard werkt\. Dit webinar is bedoeld voor HR\-professionals die data willen gebruiken, maar nu nog de tooling of tijd missen - [Onboarding: van goed naar geweldig](https://voxtur.nl/webinar/onboarding/): Wist je dat een goed ingerichte onboarding niet alleen tijd bespaart, maar ook direct bijdraagt aan tevreden en productieve medewerkers? Met het nieuwe onboarden wordt dit proces niet alleen makkelijker, maar vooral slimmer\. Geen losse workflows of dubbele handelingen meer, maar een geautomatiseerd en geïntegreerd proces dat fouten minimaliseert en jouw HR\-afdeling ontzorgt\. - [Een betere salarisadministratie in 50% van de tijd](https://voxtur.nl/webinar/betere-salarisadministratie-helft-tijd/): Met AFAS kun je het payrollproces al sterk automatiseren\. Toch blijkt in de praktijk dat salarisadministrateurs nog altijd zo’n 42% van hun tijd kwijt zijn aan handmatige controles en correcties\. Tijd die veel waardevoller besteed kan worden\. Dat kan anders\.\
\
Met de inzet van Power BI worden controles niet alleen geautomatiseerd, maar ook slim en visueel gemaakt\. Weg met die eindeloze Excel\-lijsten\. Fouten worden voorkomen in plaats van achteraf hersteld, de kwaliteit van de payroll stijgt én je wint kostbare tijd terug\. In deze sessie laten we zien hoe je met 1 dashboard grip krijgt op je volledige salarisverwerking\. Ontdek hoe je 50% minder tijd besteedt aan controles, terwijl je meer zekerheid en inzicht krijgt dan ooit tevoren\. ## Workshops - [Bedankt voor je aanmelding\!](https://voxtur.nl/workshop/het-nieuwe-onboarden-in-afas/bedankt/): Zorg voor een toekomstbestendig \onboardingproces\ met onze workshop\. In slechts \4 dagen\ zetten we een complete basis neer voor profielen, workflows en OutSite, zodat nieuwe medewerkers direct goed starten\. Met ruimte voor maatwerk én praktische begeleiding\. ## Optional - [Sitemap index](https://voxtur.nl/sitemap_index.xml)